乐清市供水集团有限公司首届一次职工代表大会暨工会会员代表大会于2006年1月19日在乐清市供水集团公司隆重召开。出席正式代表88人，列席代表36人，特邀代表20人。
会议听取审议并通过了集团副书记王吉虎同志所作的题为《适应新形势，树立新形象，努力开创工会工作新局面》的工会工作报告（草案）；听取审议并通过了集团总经理赵祥川同志所作的题为《全面落实科学发展观，努力推进乐清市供水事业全面、协调和可持续发展》的工作报告（草案）；听取审议并通过了集团财务总监周庆忠同志所作的《财务工作报告》（草案）；审议并通过了《关于推行集团公司中层干部选拔任用、目标考核若干规定》（草案）、《关于集团公司员工预退及内部困难员工子女就业的几点意见》（草案）、《关于规范员工用水行为的实施意见》（草案）、《关于集团公司员工统一参加医疗保险的意见》（草案）、《乐清市供水集团有限公司员工劳动纪律》（草案）、《乐清市供水集团有限公司职代会选举办法》（草案）。在预备会上，审议通过了《乐清市供水集团有限公司职工代表大会实施条例》（草案）。会议选举产生了供水集团首届工会委员会委员5名、经审委员会委员4名、集团监事会职工代表监事2名。会议表彰了2005年先进集体、先进工作者。
这次大会是乐清市供水集团有限公司成立以后一次非常重要的会议，是面向新的发展阶段，承前启后、继往开来、意义深远的一次大会。这次会议的召开，标志着供水集团公司从实质上进入了新的历史发展阶段，是乐清市供水事业发展史上的一个新的里程碑，它翻开了乐清市供水发展史的新篇章。代表们回顾了过去一年来的工作，对在供水集团党委领导下所取得的成绩欢欣鼓舞，展望供水集团发展未来，前景广阔，充满信心。大会自始至终洋溢着团结、民主的气氛和奋发向上的决心，会议开得圆满成功，达到了预期目的。
会议认为，集团副书记王吉虎同志所作的工会工作报告对过去工会工作的总结实事求是，对今后工作的建议切实可行。大会要求，集团工会、职代会要在集团党委的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六大、十六届四中、五中全会和中国工会十四大精神，围绕中心，服务大局，全面履行工会的各项职责，狠抓各项工作的落实，努力增强工会组织的吸引力和凝聚力，充分维护、调动广大工会会员的积极性、主动性和创造性，团结动员全体工会会员为集团的改革发展做出新的更大的贡献。会议相信，在供水集团公司党委的正确领导下，集团工会、首届职代会一定能发挥其应有作用。
会议高度评价了赵祥川同志所做的工作报告。报告围绕以邓小平理论和‘三个代表’重要思想为指导，深入贯彻党的十六大和十六届四中、五中全会精神，全面落实科学发展观，努力推进乐清市供水事业全面、协调和可持续发展的指导思想，突出了和谐发展、稳步改革、强化管理、努力提高经济效益、努力树立供水人新形象这一主题。新形势下，会议认为，过去的一年，以赵祥川同志为首的乐清市供水集团沉着应对面临的各种困难、机遇和挑战，正确处理改革、发展、稳定关系，全心全意依靠员工办企业，带领广大干部员工努力争创供水集团公司新局面并取得可喜成绩。报告实事求是地指出了工作中存在的问题，深刻、准确地分析了当前所面临的形势，提出了二OO六年工作目标和“十一五”发展的总体要求。会议指出，供水集团公司今年要完成以制售水、主辅业分离、实行趸售合同经营方式为中心的各项经营指标，措施得当、明确具体、操作性强，充分体现了供水集团公司在新形势下，转变观念、锐意进取、勇挑重担的决心和信念。认真落实这个报告精神，对进一步发展乐清市供水事业将产生巨大推动作用。
会议认为，供水集团公司财务工作为不断深化内部改革，优化资产结构，转换经营机制，加强企业管理，大力开展开源节流取得成效。会议对二OO五年财务计划执行情况给予肯定，并审议通过了二OO六年财务计划草案。
会议认为，审议通过的有关劳动人事、规范用水方面的意见和规定草案，及时必要，切合集团实际，符合企业改革方向，适应城乡一体化供水管理的需要，是强化企业内部管理、提高干部队伍素质、改善员工福利待遇的真正体现。
会议号召，供水集团公司广大干部员工要认真贯彻落实会议精神，振奋精神、扎实工作，努力完成全年各项工作任务，以树立供水人新形象的实际行动，阔步迈进乐清市供水事业新纪元！● 本站消息
2006/01/20
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